工作职责：

1.协助海外区总制订销售目标和计划，监督销售计划的执行，组织上报问题并追踪与协调落实；
2.协助海外区总建立销售制度并及时发布、解读及培训，监督销售人员执行；
3.负责销售业务全流程(预测、商机、签单、物流报关、回款等)梳理，找出问题，提出改善策略，提升公司内部运营效率；
4.负责海外预测数据收集、分析、差异追踪，牵引销售达成目标，参与生产供应协调，保障库存周转与及时交付；
5.负责海外销售团队日常业务数据统计、业务分析和考核数据核算，引导销售行为；
6.负责销售相关流程（特价、超期/超额发货、样机、报销、售后维修等）监控，收集反馈意见，定期分析数据，组织相关部门复盘，调整优化管控机制，提升效率；
7.负责渠道商管理，包括渠道分层、结构优化、跟进任务达成情况、回款情况、收集和管理库存数字、收集终端客户信息等；
8.根据客户的需求，负责新货代的开发，评定和管理；指导销助日常报关工作；
9.协助区总进行其他事项管理，如工作进度管理、会议管理、出差管理、销售团队建设等；
10.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.CET6级，口语和书面用语熟练；
2.较强的分析判断、数据统计分析能力，能熟练使用办公软件及办公信息化系统企微、BIP、销售易等；
3.较强的组织、协调、沟通能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
4.较强的抗压能力和较强的内驱力；
5.能适应不定期的国外出差。