工作职责：

1、负责人力资源或财务工作；
2、开展招聘、培训或应收、费用等职能管理工作；
3、根据所属业务特点及候选人能力特点会有HR或财务的初步定岗，转正后每年有机会参与横向转岗评估。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、电子信息等理工科类或人力资源、财务管理类专业；
2、英语六级及以上，听说读写良好；
3、优秀的学习能力和沟通能力；
4、积极主动，抗压能力强。
【培养计划】
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只要你敢，挑战核心项目，火速成长不是梦
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【薪酬福利】
次年综合收入参考：15万-30万
以能力定薪，以贡献定奖金，不论资历不设限
1年1-2次的动态调薪机会匹配高速成长的你
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【多元化，包容性的工作氛围】
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工作时有并肩作战的同事，下班后有一起挥洒汗水的球友
工作迷茫了，总有大咖为你指点迷津
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